Par son action, le SNCH a contribué à plusieurs évolutions récentes :

• Création du corps des attachés d'administration en 2002, des directeurs des soins en 2002 et de celui des D3S en 2007.
• Evolution vers une nouvelle vision de l’encadrement, plus participative et plus respectueuse des individus, en un mot plus managériale.
• Renforcement de la capacité décisionnelle des directeurs au sein des établissements, avec pour corollaire une meilleure coordination des manageurs médicaux.

Le snch est le premier à tirer les conséquences dans son organisation interne de l’évolution considérable de nos établissements en quinze ans. Il se fixe pour objectif, en tant que smps, de veiller à ce que l’esprit des réformes aille en son terme, malgré les conservatismes de tout ordre. 

Ceci implique plus de soutien et de reconnaissance envers les manageurs de santé. Ceci nécessite de renforcer encore la réactivité des établissements publics de santé en augmentant leurs marges de manœuvre organisationnelles et financières.

Un logo provisoire

Les quatre lettres du sigle snch symbolisent une longue suite d’engagements, d’actions et de dévouements.

C’est pourquoi, durant une année, un logo provisoire associera les sigles snch et smps, avant de laisser place au logo définitif.

SMPS : un syndicat tourné vers l’avenir

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